在北京，社保和公积金是每个职工必须缴纳的两项重要福利。作为中国首都，北京的社保和公积金政策相对较为完善，并且享受着一定程度的优惠待遇。在北京，具体的社保和公积金比例是多少呢？下面我们来详细了解。
1. 北京社保比例
在北京，职工应当根据自身工资收入按照一定比例缴纳社会保险费用。包括养老、医疗、失业、工伤以及生育五个部分。
- 养老保险：养老保险费由单位与个人共同缴纳，单位缴费比例为16%，而个人则需要缴纳8%。
- 医疗保险：医疗保险费用也由单位与个人共同承担，其中单位缴费比例为10%，而个人需要支付2%。
- 失业保险：失业保险由单位全额负担，并无个人额外支付。
- 工伤与生育：这两项均由单位全额负责。
总体来看，在北京地区职工需要根据自身工资的一定比例缴纳社保费用，其中单位和个人各自承担一部分。
2. 北京公积金比例
在北京，公积金是职工的住房福利之一。根据国家政策规定，职工每月需要缴纳工资总额的12%作为公积金。而单位也要按照相同比例为职工缴纳。
如果某位职工月薪为10000元，在北京地区他每个月需要向公积金账户缴纳1200元，并且单位也会按照相同金额进行代扣代缴。
值得注意的是，对于超过城市平均收入两倍以上的高收入者来说，他们应当根据实际情况与所在企事业单位协商确定具体公积金基数及交纳比例。这意味着高收入者可能需要支付更多的公积金。
