税前6500，税后多少？
下面是现行的个人所得税税率计算表：根据上述计算表格计算，月薪6500个人所得税计算方法如下：
1、扣除标准3500元/月。
2、应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数=(6500-3500)*15%-125=250。
税前6500是什么？
如果是工资薪金，在没有五险一金时，
个人所得税=（6500-3500）×10%-105=195
税后工资=6500-195=6305
6500扣除五险到手多少？
五险扣除比例如下：养老保险个人缴纳8%，医疗保医疗保险个人缴纳2%+3元，失业保险个人缴纳1%;工伤保险单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险单位每个月缴纳1%,个人不缴纳。税前工资 6500 元若为缴纳基数缴纳五险，个人合计缴纳718元，到手5782元。
税后工资为6500-1430-52=5018。 1、(工资+奖金）/12确定月缴费基数 2、假设你没有资金，那么月缴费基数为6500 3、个人负担：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%。
公积金由单位确定缴费比例，一般个人和单位各负担一半，则个人负担11% 6500*（8+2+1+11）%=1430 6500-1430=5070 5070-3500=1570对应税率表为税率10%，扣除数为105，应纳税额为1570*10%-105=52
五险是养老保险+医疗保险+失业保险+生育险+大病，除了养老医疗要个人出部分之外，其他的都是公司在支付，其中养老个人出8%，医疗个人出2%，两项加起来大概是10%也就是6500*10%=650元，如果只扣除五险的话，到手大概是6500-650=5850元，不过还有的公司，如果还有住房公积金的话，就是还要考虑这个，大概一般都是5%-12%的标准，各个公司都不一样，所以扣减的金额也不一定。供你考量，希望能帮到你吧，谢谢！
请问，现在按6500全额扣五险一金和税后能得多少呢？
五险一般是个人扣11%;公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%;扣五险一金工资：6500-6500*21%=5135（税前）个税基数：5135-3500=1635元→（税率10%-105）；个税：1635*10%-105=58.5元；实发（入手）：5135-58.5=5076.5元；∴到手大约5000多点。
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