九千扣完五险一金到手多少？
到手7500左右。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公和金。“在职工个人应当按照规定徼存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，同时，也表现出这是一项义务。
九千块钱如果扣完五险一金后，到手的钱在7515-6975之间。
因为，按照国家政策规定，个人缴纳的养老保险比例是8%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，工伤保险和生育保险个人不需要缴纳，公积金的缴存比例在6%-12%之间，那么合计缴纳的社保比例就是在16.5%-22.5%之间，用九千乘缴存比例，就能计算出缴纳的金额了。
9000元扣除五险一金后到手约8000元，需要个人缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，工伤保险和生育保险全部由用工单位缴纳，养老保险缴费比例为8%，医疗保险缴费比例为2%，失业保险缴费比例约0.3%，住房公积金缴费比例在5%至12%之间，我们按10%计算。以上缴费比例总计为20.3%，没有提供缴费基数我们按9000计算，需要缴纳金额约1827，扣除后到手约7173。
7000元左右。每月薪金9000元需要个人缴纳的五险一金大约占收入的23%左右，也就是每月扣除2000元左右。根据社保相关部门规定，员工个人缴纳五险一金的比例是月薪的23%左右，其中公积金是按照24%封顶数计算的，由单位和个人各自支付50%，即月薪的12%，其他的是养老保险个人支付8%，剩余为医疗保险，工伤险，生育险等约占3-5%。
月工资一万或9000,到手有多少啊,怎么扣税？
月工资10000元扣除个人所得税后，实际到账工资：10000-（10000-3500）*25%-1005=9380元；
月工资10000元扣除个人所得税后，实际到账工资：9000-（9000-3500）*25%-1005=8630元。
计算方式：
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
工资税前9000元税后多少钱？
工资税前9000元,在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下每月需缴纳190元个人所得税,即每月税后8810元。
2021月薪9000税后多少？
这个要分很多情况，首先我来看最基本的，不用养老人，不用子女教育，不用供房贷，也不用租房，并且这九千是扣完五险一金的。
9000-（9000-5000）*3%=8880元
如果有在大城市租房 9000-（9000-5000-1500）*3%=8925元
如果在小城市租房 9000-（9000-5000-1100）*3%=8913元
如果这个人不是租房而是还房贷就得按还房贷的减去，如果有子女教育，有赡养老人，那就得全部减去才能纳税的，这些就不细算了。
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