大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司如何封存公积金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
公积金账户如何封存？
想要办理公积金的封存，需要到原单位住房公积金账户所在地的业务网点来进行办理。封存公积金主要是由于个人与原单位终止劳动关系后，尚未被新单位录用的情况下，其公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的公积金账户应封存。
公积金封存的主要原因有以下四点：1、职工的单位进行变更或者单位撤销、解散的时候，无法帮助职工办理住房公积金转移的情况下，进行封存公积金；2、职工与原单位的合同期满，并不再延期，或者在合同期内被单位解聘，而又没有在其他单位进行就业时，应当封存公积金；3、职工在工作期间由于严重错误，被原单位进行辞退，或者除名的情况，同时没有在其他单位进行就业时，应当封存公积金；4、职工由于某种原因违法，被判刑或者是劳教的情况下，应当封存公积金。
公积金封存操作，分为线上和线下两种方式。线下办理就是用户携带本人的有效身份证件以及所需材料，到当地的公积金中心办理，尽管时间花费多一点，但是步骤更清楚；2线上办理就是在网上办理，用户登录住房公积金管理中心官网，按照提示选择个人账户封存就可以了。
公积金封存操作，比较通俗的说法就是，原单位不给职工缴纳住房公积金，而职工还没有新的缴费单位，公积金缴存暂时中断。需要指出的是，公积金封存操作后，不可以进行住房公积金贷款，因为住房金基金贷款一项要求就缴满公积金一年，也就意味着公积金封存之后经过启封一年后，才可以使用公积金贷款。
附：
公积金封存流程：1、单位内部封存由单位在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金账户的封存手续，把职工个人住房公积金账户封存在单位住房公积金账户中；2、下岗职工经单位职工代表大会批准，征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的，也应办理封存手续，并将其封存在单位账户内；3、集中封存由原单位在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存账户统一封存管理。
公积金封存条件：1、被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；2、职工所在单位撤销的；3、职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；4、职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；5、职工在服刑、劳教期间的；6、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；7、其它原因需要封存的。
公积金怎么一直封存？
可能手续不全。
公积金被封存主要是以下原因造成的。
1、单位变更或终止（合并、分立、撤销、解散、破产）时，无法办理职工住房公积金账户转移手续的；
2、职工合同期满不再延期，或合同期内被解聘未在其他单位就业的；
3、职工辞职或被单位辞退、除名，未在其他单位就业的；
公司不小心把我公积金账户封存了怎么办？
如果公司不小心把您的公积金账户封存了，您可以采取以下措施来解决问题：
与公司沟通：首先，与公司的人力资源部门或财务部门取得联系，说明您的公积金账户被封存的情况，并要求他们及时处理并解决问题。
查明原因：了解封存的原因是什么？可能是公司操作失误导致的，或者是其他原因造成的。查明原因有助于找到解决问题的方法。
联系公积金管理机构：如果公司无法解决问题，您可以直接联系所在地的公积金管理机构，向他们反映您的情况，并咨询解决方案。
补缴公积金：如果封存是因为公积金缴纳有问题，您可能需要补缴缺失的公积金部分，以确保账户正常运作。
寻求法律援助：如果与公司的沟通无果，并且您认为公司违反了法律规定，可以咨询专业的律师，寻求法律援助，维护自己的权益。
请注意，公积金是员工的合法权益，用人单位有义务按时缴纳员工的公积金。如果公司故意或过失地封存您的公积金账户，违反了相关法律法规，您有权利维护自己的合法权益。在解决问题的过程中，建议您保留相关证据和沟通记录，以便需要时提供证据。如果对具体情况不确定，建议咨询专业的律师或公积金管理机构，以获取准确的指导和帮助。
到此，以上就是小编对于公司如何封存公积金账户的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用。
