大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于物业公司如何辞退保安的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
辞退保安的规定？
保安公司可以直接辞退保安。
用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
辞退保安的规定？
保安公司可以直接辞退保安。
根据《劳动合同法》
第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
辞退保安新政策？
除非在工作中有重大过错，或者有重大犯罪情况就可以辞退保安，在公司辞退一个人的话，需要有正当合适的理由，否则会被容易到劳动局告发，除非在日常工作中，因为他的错误造成巨大损失，或者她的行为触犯了法律，依照劳动法的规定，可以依法向他辞退，这是他的咎由自取
业主有权利开除保安吗？
从法律上讲,小区保安把业主打了业主是没有权利开除跑安的,但是业主是有权报警,请求警察的帮助对小区的保安进行法律的制裁。
并且从理论上来说业主没有权利开除保安,但业主有权利更换物业公司。
只是这个理论上是这样的,实际操作是非常困难的,所以说被保安打了首先是报警维护好自己的权益从法律上讲,小区保安把业主打了业主是没有权利开除跑安的,但是业主是有权报警,请求警察的帮助对小区的保安进行法律的制裁。
并且从理论上来说业主没有权利开除保安,但业主有权利更换物业公司。
只是这个理论上是这样的,实际操作是非常困难的,所以说被保安打了首先是报警维护好自己的权益
保安是直接受聘于物业的，故而只有物业公司有开除保安的权利，而业主则没有
理论上业主委员会可以解聘物业公司。实际上操作难度非常大，几乎不可能。开除保安也是不可能的事。毕竟保安是物业公司聘用的，并不是业主及业委会直接聘用的。
业主没有权利要求物业开除保安。业主只能通过业主委员会来选举或者罢免物业公司，但是不能干涉物业公司的日常管理。如果对物业聘用保安有意见，可以通过协商解决，但是不能强制干涉。
到此，以上就是小编对于物业公司如何辞退保安员的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
