大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司如何帮员工买公积金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
公司是怎么帮员工买社保的？
对的，没有问题，可以为员工和本人交纳社保。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。
需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
单位可以只为部分人交公积金吗？
不可以的。 哪些企业要为员工缴纳公积金？
1、机关、事业单位；
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；
5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。 应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办？ 单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
公司只给管理人员交公积金合法吗？
公司只给管理人员缴纳公积金是不合法的。《住房公积金管理条例》规定公司为每位职工缴纳公积金是公司的法定义务。公积金具有普遍性、强制性、福利性、返还性的特点。不为职工缴纳公积金，就属于损害职工合法权益的违法行为，要受到住房公积金管理中心的处罚。
只交公积金当然不合法，要按国家规定的五险一金交
不合法，公司必须给所有员工缴纳公积金
公司只给管理人员交公积金显然是违法的。我国宪法规定，每一个公民应享受同等待遇。如果遇到此情况，可向 劳动仲裁提出异议要求补缴。
到此，以上就是小编对于公司如何帮员工买公积金贷款的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用。
