大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资中公积金如何计算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
公积金基数算工资是怎么算的？
公积金是按照员工上年度工资水平计算，最低不得低于上年度工资水平的5%。依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
公积金260是什么水平？
这公积金缴纳金额属于偏低水平，不过话说回来比没有缴纳还是要好得多，可以集腋成裘积少成多，缴纳公积金好处很多，购房可以公积金贷款，现在国内很大私营企业不给员工缴纳公积金，为了节约用工成本，每月双边的260元确实缴纳太少了
公积金260基本算是底层工资待遇了。公积金缴纳个人5%-12%
太少了，就是公积金最低标准缴纳的。
公积金260基本上是武汉市的最低缴纳水平，公积金缴纳的总数一般分为两个部分，单位缴纳部分和个人缴纳部分，一般各占50%，如果单位每月缴纳260元，个人扣款每月也是260元，每月共交纳520元公积金。公积金缴纳数额，与缴纳的基数和比例有关，随着工资的增长，缴纳数额会越来越高。
公积金8%是多少啊？
公积金8%需要看你的购买基数是多少，如果购买参保的基数是五千元，那么公积金比例百分之八也说是：基数的五千元乘以比例的百分之八，等出的结果就是四百元，个人四百元再加上单位的四百元，一共是八百元，在个人账户里面可以使用。
就是说公积金缴存按照工资比例的8%缴存，假如工资基数是1000，那么每月公积金个人缴80，单位缴80，就是160元。
住房公积金基数是地级市统筹的，各个地方政策不一样。我所在的城市是每年7月调整一次，不是实时变动的。 按照住房公积金管理条例，应该是以劳动者上1年度的年总收入作为缴费基数，平摊到12个月。 缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存，上限5000元，超过5000元的仍按5000元计算。
公积金百分之8是缴存比例,即你的工资与你所交的公积金之比,(你单位也帮你交了一部分),看看是否符合,一般公积金的缴存比例主要两种:8%,10%例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是8%，那么你的应缴公积金的数额就是8元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系。工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。公积金比例一般指的是住房公积金的缴存比例,就是我们应缴公积金的系数。各地的住房公积金比例是不一样的，具体可以向当地的住房公积金管理咨询或者登陆当地的住房公积金网站，查看新的住房公积金缴存政策通知！
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用。
